000			01281nam a22002657a 4500
001			009493
003			AR-BaCS
005			20221212104322.0
006			a||||| 00| 0
007			ta
008			061110s1971 xx ||||| 00| 0 d
040			_aAR-BaCS _cAR-BaCS
080	0		_a658.3 P 153
100	1		_aPALAVIDINI, JOSÉ ALBERTO
245	1	0	_aCONCEPTOS GENERALES QUE HACEN A LA POLÍTICA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.
257			_aARGENTINA
260	2		_bTALL.GRÁF.JULIO KAUFMAN _aBUENOS AIRES, ARGENTINA _c1971
300			_a64 _c14 x 19 cm
505			_a- Prólogo. I. Psicología Industrial. II. Selección e Ingreso del Personal. III. Capacitación. IV. Seguridad Industrial. V. Evaluación Ocupacional. VI. Remuneraciones. VII. Beneficios. VIII. Comunicaciones.
520	1		_a "Este trabajo no pretende ser un método básico de dirección de personal. He querido, simplemente, volcar en él algunos conceptos que entiendo la empresa no puede ni debe marginar en la fijación de su política respecto a los sectores humanos que conglomera y utiliza para brindar sus servicios".
650		4	_aADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
650		4	_aARTE
942			_cBK _2udc
945			_cCreado durante la migración a Koha. _aOrigen: Access _bNro. acceso original: 009493
999			_c9371 _d9371