CONCEPTOS GENERALES QUE HACEN A LA POLÍTICA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.
Material type: TextPublication details: TALL.GRÁF.JULIO KAUFMAN BUENOS AIRES, ARGENTINA 1971Description: 64 14 x 19 cmSubject(s):Item type | Current library | Call number | Status | Date due | Barcode | |
---|---|---|---|---|---|---|
Libros | Biblioteca Guillermo Furlong | 658.3 P 153 (Browse shelf(Opens below)) | Available | 009375 |
Browsing Biblioteca Guillermo Furlong shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
658.15 H 225 REINGENIERÍA. | 658.15 R 696 ORGANIZACIÓN DEL COMERCIO Y DE LA EMPRESA. | 658.16 L 414 MANAGEMENT JERÁRQUICO. | 658.3 P 153 CONCEPTOS GENERALES QUE HACEN A LA POLÍTICA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. | 658.38/.39 + 658.5 B 438 ELEMENTOS DE DIRECCION, ORGANIZACION Y CONTROL. | 658.8 K 87 MARKETING. | 658.8 P 119 LOS ARTÍFICES DEL DERROCHE. |
- Prólogo. I. Psicología Industrial. II. Selección e Ingreso del Personal. III. Capacitación. IV. Seguridad Industrial. V. Evaluación Ocupacional. VI. Remuneraciones. VII. Beneficios. VIII. Comunicaciones.
"Este trabajo no pretende ser un método básico de dirección de personal. He querido, simplemente, volcar en él algunos conceptos que entiendo la empresa no puede ni debe marginar en la fijación de su política respecto a los sectores humanos que conglomera y utiliza para brindar sus servicios".
There are no comments on this title.