Biblioteca Guillermo Furlong

CONCEPTOS GENERALES QUE HACEN A LA POLÍTICA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.

By: Material type: TextTextPublication details: TALL.GRÁF.JULIO KAUFMAN BUENOS AIRES, ARGENTINA 1971Description: 64 14 x 19 cmSubject(s):
Contents:
- Prólogo. I. Psicología Industrial. II. Selección e Ingreso del Personal. III. Capacitación. IV. Seguridad Industrial. V. Evaluación Ocupacional. VI. Remuneraciones. VII. Beneficios. VIII. Comunicaciones.
Review: "Este trabajo no pretende ser un método básico de dirección de personal. He querido, simplemente, volcar en él algunos conceptos que entiendo la empresa no puede ni debe marginar en la fijación de su política respecto a los sectores humanos que conglomera y utiliza para brindar sus servicios".
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Libros Libros Biblioteca Guillermo Furlong 658.3 P 153 (Browse shelf(Opens below)) Available 009375

- Prólogo. I. Psicología Industrial. II. Selección e Ingreso del Personal. III. Capacitación. IV. Seguridad Industrial. V. Evaluación Ocupacional. VI. Remuneraciones. VII. Beneficios. VIII. Comunicaciones.

"Este trabajo no pretende ser un método básico de dirección de personal. He querido, simplemente, volcar en él algunos conceptos que entiendo la empresa no puede ni debe marginar en la fijación de su política respecto a los sectores humanos que conglomera y utiliza para brindar sus servicios".

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